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2021/11/02 16:52:33 发布2179770 浏览4 回复0 点赞

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【时评】干部队伍中 “十种作派”的背后是什么？

刘鸿波

近日，湖北省某县总结了少数干部的“君子”“躺平”“内卷”“点卯”“巨婴”“演员”“官僚”“怨妇”“老好人”“两面人”等10种作派，并公开“向十种作派宣战”，要求着力涵养风清气正、担当实干的<<生态，在网上引起强烈反响。

“十种作派”涉及做人做事，属于形式主义官僚主义、不作为不担当，充分反映出有些人“做人滑头、做事缩头”，“有好处伸头、有风险缩头”。各单位都可以找到不少“辣眼睛”的案例这十种作派的背后是什么？是选人用人不当和执纪执法不严。

执纪执法不严，给“十种作派”留有容身之地。很多地方都发出通报，公布一批形式主义官僚主义、不作为不担当典型问题，并进行了问责，传递了强烈信号，取得了良好效果，“官油子”“官老爷”们越来越没有市场。但是还有多少违法违纪的案件该查处的没有查处，该问责还没有问责？

一个单位一个地方，如果大量出现“十种作派”，恐怕先要从选人用人生态上寻找答案，要对选人用人做一个盘点。尤其是要看一下，这些年用的都是什么人，有没有把老老实实做人、踏踏实实干事、兢兢业业工作的人放到应有的位置？是不是“不跑不送、降职使用，只跑不送、原地不动，又跑又送、提拔重用”的作派还依然盛行？是不是“要想富，动干部；光研究，不宣布”的作派还依然盛行？不及时做出纠正，让老实人吃亏，让投机者得利，干与不干、干得好与坏都一样，谁还愿意干事业？

现实告诉我们，问责十个不如重用一个，有时用对一个，就能影响一片，撬动整个<<生态的改变。我们必须思考如何让贤人得利，通过用贤引导风气，让“十种作派”没有容身之地。

十种作派：

坐而论道、评头论足、动口不动手的“君子”作派；

只要工资奖金不少，不贪也不干的“躺平”作派；

绕来绕去，抽象肯定具体否定的“内卷”作派；

人很忙事没动、水面打滚、一问三不知的“点卯”作派；

谁能干谁干、不会就不干、我弱我有理的“巨婴”作派；

花拳绣腿、重痕不重绩的“演员”作派；

对领导唯唯诺诺、对群众颐指气使的“官僚”作派；

只想当官不想干事、只比待遇不比责任、只比资历不比贡献的“怨妇”作派；

看透不说透、栽花不栽刺、不敢得罪人的“老好人”作派；

当面不说、背后乱说的“两面人”作派。[/cp]